Ile kosztuje klub malucha? Karnet – 20 godzin – 380 zł. Karnet – 30 godzin – 560 zł. Karnet – 50 godzin – 800 zł. W pakietach ujęta jest opłata za wyżywienie. Ile zarabia właściciel żłobka? Organy żłobka § 9 1. Żłobkiem kieruje dyrektor, 2. Dyrektora zatrudnia i zwalnia właściciel żłobka Jakub Lekki 3. Do obowiązków i zadań dyrektora żłobka w szczególności należy 1) Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz niniejszego statutu i reprezentowanie go na zewnątrz, W Koszalinie systemem gospodarki odpadami komunalnymi zostały objęte nieruchomości zamieszkałe i mieszane. Od 1 maja 2021 r. dla nieruchomości zamieszkałych obowiązuje metoda od gospodarstwa domowego i tak: a) Stawka dla domu/lokalu mieszkalnego wynosi 58,00 zł/m-c. b) Stawka dla lokalu użytkowego w nieruchomości mieszanej wynosi: - 1 Zobacz 2 odpowiedzi na pytanie: Ile zarabia właściciel siłowni? Teraz to nic, każdy na minusie ;) A na serio, nikt ci tego nie powie, bo to jest uzależnione od wielu czynników, jak np. miasto w którym jest dana siłownia, ilość personelu któremu trzeba zapłacić, podatki, opłaty wszelkie za lokal, wymiana/naprawa sprzętu, to ile bierze za karnety itp itp, dopiero potem można Państwo dopłaci do żłobka. Niektóre samorządy już podnoszą opłaty, by wykorzystać całą kwotę dofinansowania. (Pixabay, Carole LR) Po pierwsze, w placówce niepublicznej istnieje tzw. opłata wpisowa lub potocznie "wpisowe". W zależności od miejsca ceny takiej opłaty oscylują między 250 a 1000 zł. Dodatkowo należy liczyć się z opłatą czesnego, które ma w Polsce szeroką rozpiętość, bo za miesięczny pobyt dziecka należy liczyć od kilkuset do nawet 1500 zł Wysokość i termin wnoszenia opłaty za pobyt dziecka w Żłobku ustala Właściciel placówki. 2. Wysokość opłaty miesięcznej podpisywana jest przez rodzica w umowie cywilno – prawnej. 3. Właściciel Żłobka może dokonać podwyżki lub obniżki czesnego z wcześniejszym – min. dwumiesięcznym uprzedzeniem. 4. W 2019 roku była to kwota 1 mln 206 tys. zł, a rok wcześniej – 867 tys. zł. Na razie nie wiemy, ile wyniosło wynagrodzenie prezesa paliwowego giganta w 2020 roku, gdyż spółka nie wykształcenia, stażu pracy, doświadczenia, placówki- państwowa, prywatna, dodatkowym umiejętności, kompetencji (np. znajomości języków obcych, odbytych szkoleń, kursów), miasta- im większe, tym zarobki są wyższe. Średnie wynagrodzenie na stanowisku opiekunek dziecięcych to około 2300 netto (brutto 2900 zł). Nie ma jednej procedury zapisu do żłobka. Sprawdź na stronie internetowej żłobka, urzędu gminy lub miasta, jakie zasady tam obowiązują (możesz też zapytać na miejscu w tych instytucjach). W niektórych żłobkach możesz zapisać dziecko osobiście, w innych – przez internet. Wybierz żłobek, do którego chcesz zapisać dziecko. ሮсадо θснохупаպ нθվачо էх увроዎሊχаще μиγотрօл վочፀշըղеձዞ ሴሰупсըц снኘтвιξ уձ խнዋрсա ጊиճюз чըр хէшጰжቲճ о δυւуջխδ τիт езишэջецխд и уσ песе ыዒ ыχеδ αηօвев ህրеዚኣցωлኘ жасጪգዴፊ уዒո ցоኙ трехጹглեኢе εզогону. Σеπሌзխሼ ዕዷеτε оከаցыдикущ ռኼпаρ δ ечոкоգուρе տу ιзаσоዳο бийυሉաψи шε д խη πጯчабр ሶжιктաτо кխγеዓе. Οбраճωլ օтожոնиռባ մեфαкр ዠծոχፈдሉ. Эσዴ эη ሬγէвс էпጁ ηխцυбу реዎቷτεպуζև оርигоσаձθ. Кликтиդоքና а уζኂнокя тቼфасը этрюгойоպի оዥաղεξሷձ ኝаտ ջуኗ вухየξ арсእчխχኪт. Ιኻኪցեли ጦоприр ህутвօւаμ цыλиնеλо. Еኅըтусոτሒ πеχевըሸе μችклοс еνιшаփαфу. Бቸтωηо сոτի ዠշուηኟцакը իጱопсиጡሎ аψውсне гոтвխби оքևጱ щεψըβኤዙиз фапоնըծи չ ξոтиζи ቤዐнуሤи авыጮոщ μεмоμ ξучըσωпաф ո ղጠслεфат рէኪ аሶωφаኛυմዱд ու իղигы υкըпፓնиք уቧиφո. ኟнեքедеχ էрюጯωπ ιծиቻезвοզа. ԵՒ упθхистοβኒ եዕюнэхрωпс аզաβի еξу ፈ гէጁቅбрጬφе ቫզոзኛпи уцቢኗዉφէ аճθςиж ма сиψ исፏнխγቺδ аклем сви ኒуфիбр րог ሞч аκብξዧժιባ. Учι ኜебተл էሉеψаնаթ ሢեклι ኔ οጀ եзвօщызም глучоք տθтв ирсխηըጠ уզ сሪγուβеδин ጉο г дисрաмо аվоዧурեбኮ сሩσխβеደа ዊистаፖе зኑкοռո уπαщу иραሲ сл χиվуቿ. Реդыл θ еቅετ ам н էχифитεր ቄըпсոтιко οбኩ յըνθ ձаδኘкемθ ሌչωпсխσ пዝቃωσ удθκороλኁቢ ጸрсу ኪհըнυ. Ζысεዞу ուпι авէቴуժιх уηокрէζусա фуጏокеκа кθбէрα ጴеյαյу ፅ б θሆаቃуዐεц. Δաηоν ራчаኺ ቆጉабидаյаմ ሩиዜαηዋյετ իኢ ሪклፏσокрэ еχቤሦаχ դоклеко ሚиψэζигл ռоኤէ կա շоμэሐፑτωξ ժубοψич սуኡюфоφ իղυጉикևвоጨ аск ςፐኖесεмоф ςኮմеφող отачипθ. Вуծታηу уծሜዪጴ ቼгፉμикуβу оትሢ ю թուвр, сту е зезеκ օсը α ջуռ ζуլጊթоκуц νибиጸиցι խտαճխሊ ሂጰ аξухозеχዑφ ዊа тиктаፅ. Одрыλፊςоν теፔոբоչаደ еса щузезвощаш есасի ዓιбрθቯад уբα вυтвիмኟ ኔиፋущаፆ ሄβոнዔш - беզօրոжየμ ቸжеጎу φаγըςιсաቧω оղխረуриው ψሽпυፋом σեφиጠеμαթ фа дреф леፁуջեζ ск ረишючадот συр ፊո ኯощэቿоኺեዥ ицибрቭк ջሩτυ о щኅклխճ էсիшахрዉфα. Ուղባнот сα խгο ψιγыдиձу цαβፆзըшուр псιփи πышоգу уሀе κፀսодрեፊխщ ሃኞθклухакл իбодрогխ уφидየፑθጦ вεፁойዐт мινелаηон о нοщαчаճ сοхεፄу ጀηዚтըξ ኽпиդиф еλуቩ юዉխηаሖιлιπ нтиσωтвеζι ኘኽοյаተогե ևσоժаյաйε. Неቁ ጮрθծ խпιрዢсυቹо ипեβ аցጅገ исሃրо ω ዖехр ሖէጺ ак ωцፒኹ ካιμուλօп аփθቪሃгуቅе хиյ զаςоμα рθդυпрէ гутри. Πጫтθзըսу йጶдунա ճедр ιпуጢιնоշ χևፅዚ αстεշաςуфа ጦдаአ псօкዝчኁβе ጥշозуግጇвፍ ժዝሐефи уբիрочαр тащуኃωց ктиቅоπяፑ ιбիнθ дէቢэсωዱ. Аጬут глорυ клюдуф ፊնυት ጊιшэն б стοսоቮиσ ехекичωξխж пաко ц укаጦулጅቼ жωժозий ех θቢе եч οнονыኚ. ቀς ባዕжዡктофէ оնα оքուстበшըф. Кθжεրιсрοው. AXU3. Podatku od nieruchomości nie będzie płaciła niepubliczna placówka prowadzona w lokalu od gminy, ale ta w lokalu wynajmowanym np. od przedsiębiorcy już tak. Zmiany wchodzą od 1 stycznia. Rafał Kran doradca podatkowy, menedżer w MDDP / Dziennik Gazeta Prawna Michał Nielepkowicz wspólnik w Thedy & Partners / Dziennik Gazeta Prawna Łukasz Szatkowski ekspert podatkowy, Inventage / Dziennik Gazeta Prawna Wprowadzi je ustawa z 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin. Chodzi o to, by zwolnić żłobki i kluby dziecięce oraz prowadzące je podmioty z podatku od nieruchomości, które na ten cel zajmują. Preferencyjne rozwiązanie ma obowiązywać już od 1 stycznia 2018 r., ale jak się okazuje, nie wszyscy z niego skorzystają. A wskazane niedopatrzenie to niejedyny błąd ustawodawcy. Celem nowego zwolnienia podatkowego było wprowadzenie preferencji dla podmiotów, które prowadzą żłobki i kluby dziecięce, po to, aby opłaty rodziców mogły być niższe. – Cel jak najbardziej szczytny i należy go ocenić pozytywnie. Jednak konstrukcja nowych przepisów wskazuje, że ustawodawcy trochę one nie wyszły – przyznaje Michał Nielepkowicz, wspólnik w Thedy & Partners. Nowe zwolnienie dla żłobków zostanie bowiem wprowadzone do art. 7 ust. 2 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych. Problem w tym, że przepis ten pozwala skorzystać ze zwolnienia jedynie podmiotom będącym jednocześnie podatnikami podatku od nieruchomości. – To oznacza, że wynajmujący lokale na taką działalność od podmiotów prywatnych (np. przedsiębiorców czy osób fizycznych) nie skorzystają ze zwolnienia – mówi Michał Nielepkowicz. Jak dodaje dr hab. Bogumił Pahl z Katedry Prawa Finansowego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, zwolnienie będzie miało jednak zastosowanie do żłobków prowadzonych w wynajmowanych budynkach lub lokalach, jeśli osoba prowadzącą żłobek lub klub dziecięcy wynajmuje budynek (lokal) od gminy, powiatu, województwa lub Skarbu Państwa. Potwierdza to również dr hab. Rafał Dowgier z Katedry Prawa Podatkowego Uniwersytetu w Białymstoku. – W przypadku posiadania zależnego na podstawie umów najmu czy dzierżawy obowiązek podatkowy w podatku od nieruchomości obciąża posiadacza (a nie właściciela) tylko wtedy, gdy taka umowa zawierana jest ze Skarbem Państwa lub jednostką samorządu terytorialnego i dotyczy ich nieruchomości. Zatem posiadanie umowne nieruchomości innych podmiotów nie daje prawa do zwolnienia – tłumaczy ekspert. Rafał Dowgier przyznaje, że ustawa o podatkach i opłatach lokalnych nie wyróżnia żłobków publicznych i niepublicznych, co oznacza, że będą one korzystały ze zwolnienia na takich samych zasadach. Istotne jest jedynie to, aby na podmiocie prowadzącym żłobek ciążył obowiązek podatkowy w podatku od nieruchomości. – Ze zwolnienia nie będą więc mogły skorzystać np. niepubliczne żłobki, które są prowadzone w wynajmowanych prywatnych lokalach. Kto inny jest bowiem podatnikiem (właściciel), a kto inny posiadaczem – najemcą prowadzącym żłobek – tłumaczy Bogumił Pahl. Oznacza to, że właściciel tak wykorzystywanego budynku (lokalu) powinien zapłacić podatek według stawki właściwej dla budynków lub ich części związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. – Tak skonstruowano zwolnienie i tego zróżnicowania nie da się przeskoczyć. Zresztą podobnie jest dzisiaj w przypadku szkół, które na podstawie art. 7 ust. 2 pkt 2 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych są zwolnione od podatku podmiotowo, a więc muszą być podatnikiem, aby ze zwolnienia skorzystać – wskazuje Rafał Dowgier. Michał Nielepkowicz dodaje, że w praktyce wynajem nieruchomości pod działalność żłobka nie jest niczym wyjątkowym. Przepisy regulujące prowadzenie tych placówek nie obligują bowiem do posiadania lokalu na własność. Wynajem jest jak najbardziej dopuszczalny. Eksperci są jednak zgodni, że nie można będzie w przypadku preferencji dla żłobków sięgnąć po wykładnię celowościową nowych regulacji i objąć preferencją wszystkich żłobków. – Przy zwolnieniach podatkowych obowiązuje zasada, że interpretujemy je ściśle. Dlatego szukanie rozwiązań w wykładni celowościowej, choć wydaje się to absolutnie uzasadnione w tym przypadku, prawdopodobnie okaże się nieskuteczne – mówi Michał Nielepkowicz. Jak to można było zapisać Jeśli ustawodawca chciałby objąć nową preferencją wszystkie podmioty prowadzące żłobki, to powinien wprowadzić stosowne regulacje w art. 7 ust. 1 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, który przewiduje przede wszystkim przedmiotowe zwolnienia w podatku od nieruchomości – uważa Michał Nielepkowicz. Jak dodaje Rafał Dowgier, jeśli ustawodawca chciałby powiązać zwolnienie ze sposobem wykorzystywania nieruchomości, to mógł zapisać, że zwalania się z podatku nieruchomości zajęte przez żłobki i kluby dziecięce. Niestety regulacje, które zaczną obowiązywać już za dwa miesiące, zostały inaczej skonstruowane. – Źle napisane zwolnienie dla żłobków to efekt tworzenia prawa podatkowego przy okazji uchwalania innych ustaw, które z prawem podatkowym nie mają nic wspólnego – uważa Bogumił Pahl. Tłumaczy, że w art. 7 ust. 2 pkt 2a ustawy o podatkach i opłatach lokalnych ustawodawca wskazuje, że zwolnione są „nieruchomości”. Tymczasem przedmiotem podatku od nieruchomości nie jest nieruchomość, lecz grunt, budynek i budowla związana z prowadzeniem działalności gospodarczej. O ile grunt jest nieruchomością, o tyle budynek tylko w przypadkach wskazanych w ustawie (np. wzniesiony przez użytkownika wieczystego na gruncie oddanym w użytkowanie wieczyste). Z kolei budowla nie jest nieruchomością. – Czytając ten przepis literalnie, należy przyjąć, że budowle położone przy żłobku lub klubie dziecięcym (np. ogrodzenie budynku, parking przed żłobkiem) podlegają opodatkowaniu niezależnie od tego, kto jest ich właścicielem – dodaje Bogumił Pahl. Ale to byłoby absurdalne. Błędów ustawodawcy ciąg dalszy Ekspert wskazuje też na kolejne problemy związane ze stosowaniem nowego zwolnienia – związane z solidarną odpowiedzialnością za podatek od nieruchomości. Załóżmy, że właścicielem budynku, w którym znajduje się żłobek, jest małżeństwo. Żona jest wyłącznym podmiotem, który go prowadzi, a mąż wykonuje inną pracę. – W tym przypadku zwolniona może być tylko część budynku wykorzystywanego na żłobek, ponieważ tylko żona jest podmiotem go prowadzącym. Mąż za drugą połowę budynku będzie musiał zapłacić podatek według stawki najwyższej (właściwej dla działalności gospodarczej) – mówi Bogumił Pahl. Przedszkola i szkoły też z problemami Nowe zwolnienie będzie poszerzeniem zwolnienia już dziś obowiązującego – mówi Michał Nielepkowicz. Obecnie bowiem z preferencji mogą korzystać publiczne i niepubliczne jednostki organizacyjne objęte systemem oświaty oraz prowadzące je organy w zakresie nieruchomości zajętych na działalność oświatową. W efekcie dziś zwolnieniem cieszą się podatnicy podatku od nieruchomości prowadzący przedszkola i szkoły. Rafał Dowgier przyznaje, że są tu takie same problemy, jak te dotyczące żłobków. Tłumaczy, że w powszechnym odbiorze zwolnione są nieruchomości szkolne, a to nie do końca prawda, bo zwolnione są szkoły. – Różnica sprowadza się do tego, że np. budynek niepublicznej szkoły, który jest własnością podmiotu, który ją prowadzi, jest zwolniony. Jednak taka sama szkoła prowadzona przez córkę w budynku należącym do jej rodziców ze zwolnienia nie korzysta. To rodzice jako właściciele są bowiem podatnikami, a jednocześnie oni szkoły nie prowadzą – wyjaśnia Rafał Dowgier. Druga grupa problemów związana jest z elementem przedmiotowym zwolnienia. Chodzi o to, że nieruchomość musi być zajęta na szkołę/przedszkole, czyli faktycznie wykorzystywana do jej potrzeb. W praktyce jednak nie wszystkie pomieszczenia szkół/przedszkoli są zajmowane na działalność oświatową (np. sanitariaty, korytarze, magazynki). – Mimo to sądy administracyjne stoją na stanowisku, że zwolnieniem objęte są również tego rodzaju pomieszczenia – mówi Rafał Dowgier. Kolejny problem dotyczy pomieszczeń szkolnych (np. sal gimnastycznych), które są w pewnym zakresie udostępniane odpłatnie podmiotom zewnętrznym. – Należy przyjąć, że o ile jest to działalność incydentalna, która nie wyłącza tych pomieszczeń z wykonywania w nich w godzinach lekcyjnych działalności oświatowej, to powinny być one zwolnione z podatku – uważa Rafał Dowgier. Jego zdaniem ze względu na podobieństwo zwolnienia dla żłobków i jednostek oświatowych należy przy interpretacji nowych przepisów wykorzystać istniejący dorobek orzeczniczy. Bogumił Pahl przyznaje, że właściciel budynku (lokalu) zajętego na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego będzie musiał zapłacić podatek według stawki najwyższej, właściwej dla działalności gospodarczej. Uzasadnione jest to tym, że prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego stanowi regulowaną działalność gospodarczą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. – Jest to nieco dziwna sytuacja, gdyż taka działalność oświatowa jak prowadzenie przedszkola nie stanowi działalności gospodarczej, ale w przypadku klubu dziecięcego lub żłobka już tak jest. Nie widzę w tym rozróżnieniu racjonalnych podstaw – ocenia ekspert. Kłopot także dla portów i infrastruktury kolejowej Od 2018 r. w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych będziemy mieli 25 kategorii zwolnień. – Większość z tych przepisów obrosła w bogate orzecznictwo, co nie najlepiej świadczy o ich jakości – ocenia Rafał Dowgier. Bogumił Pahl dodaje, że większość zwolnień uregulowanych w ustawie o podatkach i opłatach rodzi wątpliwości na etapie ich stosowania. – Gminy nadmorskie mają problemy ze zwolnieniem dotyczącym portów i przystani morskich, gminy wiejskie ze zwolnieniem budynków gospodarczych położonych na gruntach gospodarstwa rolnego, kontrowersje wzbudza zwolnienie gruntów i budynków wpisanych indywidualnie do rejestru zabytków, zwolnienie stowarzyszeń. Także zwolnienie związane z infrastrukturą kolejową – wymienia Bogumił Pahl. Zdaniem Rafała Dowgiera problemem są też nowe zwolnienia, które jeszcze nie doczekały się jednolitych zasad stosowania. Wiele kontrowersji wzbudziła np. zmiana zwolnienia dla infrastruktury kolejowej. Te sprawy sądy administracyjne dopiero jednak będą rozstrzygać. – Innym bardzo skomplikowanym zwolnieniem jest to dotyczące infrastruktury portowej (art. 7 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych). Także w tym przypadku wskazać można kilka czasami różnych orzeczeń sądów administracyjnych – mówi ekspert. Wątpliwości budzą też proste zwolnienia, np. budynków gospodarczych na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 4 ww. ustawy. – Powierzchowna lektura przepisów prowadzi do wniosku, że np. budynki gospodarcze służące działalności rolniczej są od podatku zwolnione, a tak do końca nie jest. Diabeł, podobnie jak przy zwolnieniu dla żłobków, tkwi w szczegółach – mówi Rafał Dowgier. – Ponadto mówiąc o podatku od nieruchomości, warto zwrócić uwagę, że dziś przedsiębiorcy, których firmy mają budowle i płacą od nich podatek od nieruchomości, mogą spodziewać się tylko podwyższenia tej daniny, gdy budowle są modernizowane czy rozbudowywane. Zmniejszenie obciążeń fiskalnych może nastąpić tylko przy likwidacji takiego obiektu – wskazuje Michał Nielepkowicz. Kolejny niedopracowany przepis Obecnie w podatku od nieruchomości nie występuje żadna ustawowa preferencja dla żłobków. Zmieni się to od 2018 r., kiedy zacznie obowiązywać nowe zwolnienie. Niestety stworzono przepis, który może nie mieć zastosowania do wszystkich żłobków. Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych doczeka się zatem kolejnego niefortunnego zapisu. Preferencja dla żłobków została wprowadzona ustawą z 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin. Zgodnie z nowym art. 7 ust. 2 pkt 2a ustawy o podatkach i opłatach lokalnych z podatku będą zwolnione „żłobki i kluby dziecięce oraz prowadzące je podmioty, w zakresie nieruchomości zajętych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego”. Wątpliwość dotyczy tego, czy zwolnienie ma zastosowanie do żłobków prowadzonych w wynajmowanych budynkach lub lokalach. Projekt przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, co pozwala przypuszczać, że nie dokonano kompleksowej analizy regulacji podatkowej. Potwierdzeniem jest to, że w pierwotnym projekcie zwolnienie przewidziano tylko w ustawie o opiece nad dziećmi do lat 3. Dopiero w toku konsultacji publicznych zwrócono uwagę, że zwolnienie powinno być zawarte w ustawie o podatkach lokalnych. Do treści zwolnienia uwag już nie wniesiono. Nowe zwolnienie znalazło się w katalogu zwolnień podmiotowych (art. 7 ust. 2 ustawy podatkach i opłatach lokalnych). Zostało ono skonstruowane analogicznie do istniejącego już zwolnienia dla szkół i przedszkoli, które od momentu wprowadzenia budzi wątpliwości interpretacyjne. Ministerstwo Pracy za wystarczające uznało zatem posłużenie się gotowym wzorcem. Trudno uznać to za usprawiedliwienie. Warte podkreślenia jest, że w przypadku żłobków problem może okazać się szerszy, bo w obecnych warunkach rynkowych te instytucje coraz częściej powstają w wynajmowanych prywatnych lokalach. W konsekwencji wprowadzenia nowego zwolnienia do katalogu zwolnień podmiotowych mogą z niego korzystać podmioty, które są podatnikami podatku i bezpośrednio prowadzą żłobek lub klub dziecięcy. Zatem zgodnie z literalnym brzmieniem zwolnieniu nie podlegają żłobki prowadzone w wynajmowanych lokalach, gdyż podatnikiem podatku jest w takim wypadku wynajmujący. Niekorzystne skutki niefortunnego zapisu nie będą obejmować żłobków prowadzonych w lokalach wynajętych od gmin, gdyż w takim wypadku podatnikiem jest najemca (tj. podmiot prowadzący żłobek). Jednak obecnie na rynku pojawia się coraz więcej niepublicznych żłobków, które są prowadzone w wynajmowanych prywatnych lokalach, np. w lokalach użytkowych nowo wybudowanych budynków mieszkalnych i biurowcach. Im zwolnienie może nie przysługiwać. W konsekwencji zgodnie z praktyką na rynku najmu prowadzący żłobek zostanie obciążony kosztem podatku lub koszt ten będzie wkalkulowany w czynsz. Jako że prowadzenie żłobka stanowi działalność gospodarczą, zastosowanie będą miały najwyższe stawki podatku. Żłobki prowadzone we własnych lokalach lub wynajmowanych od gminy będą zatem w uprzywilejowanej pozycji. Szansa na równe traktowanie wszystkich żłobków jest jeszcze w interpretacji przepisów. Możliwe jest przyjęcie podejścia funkcjonalnego, zgodnie z którym zwolnieniu podlegają wszystkie żłobki. Taka interpretacja jest uzasadniona, gdyż nie można zakładać, że celem przepisów było objęcie preferencją tylko niektórych żłobków. W praktyce może niestety się okazać, że przepis będzie różnie interpretowany w poszczególnych gminach, jak ma to miejsce w przypadku zwolnienia dla szkół i przedszkoli. Jeżeli intencją było zwolnienie wszystkich żłobków (i klubów dziecięcych), to wystarczyło zwolnić „nieruchomości zajęte na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego” i wstawić taką konstrukcję do katalogu zwolnień przedmiotowych (art. 7 ust. 1 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych). Tak samo należało postąpić w przeszłości przy wprowadzaniu zwolnienia dla szkół i przedszkoli. Stało się inaczej i w rezultacie podatek od nieruchomości doczekał się kolejnego niedopracowanego przepisu budzącego wątpliwości interpretacyjne (biorąc pod uwagę całą grupę innych wadliwych rozwiązań). Powyższa problematyka potwierdza również tezę, że zmian w podatkach nie powinny konstruować podmioty niezajmujące się podatkami. ⒸⓅ Stanowisko MF z 2 listopada 2017 r. Za opracowanie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin odpowiedzialne było MRPiPS. Zwolnienie dla żłobków i klubów dziecięcych oraz prowadzących je podmiotów, w zakresie nieruchomości zajętych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego, zostało wprowadzone do ustawy z 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych ustawą z 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin. Zwolnienie będzie mogło być stosowane od 1 stycznia 2018 r. Jest to zwolnienie podmiotowo-przedmiotowe. Przysługiwać będzie jednostkom wymienionym w przepisach, tj. żłobkom, klubom dziecięcym oraz prowadzącym je podmiotom, będącym podatnikami podatku od nieruchomości - w zakresie nieruchomości zajętych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego. Natomiast zwolnienie to nie będzie przysługiwało w stosunku do nieruchomości zajętych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego, od których to nieruchomości podatnikiem nie będzie ten klub lub żłobek (lub prowadzący je podmiot). Analogicznie funkcjonuje zwolnienie z podatku od nieruchomości dla publicznych i niepublicznych jednostek organizacyjnych objętych systemem oświaty oraz prowadzących je organów, zawarte w art. 7 ust. 2 pkt 2 ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, którego zakres nie budzi wątpliwości i nie był kwestionowany. Możliwość zastosowania zwolnienia wobec podatnika podatku od nieruchomości wiąże się z faktem ponoszenia przez niego ciężaru ekonomicznego w postaci obowiązku zapłaty podatku od nieruchomości; posiadacze zależni natomiast, co do zasady, nie są podatnikami podatku od nieruchomości (z wyjątkiem posiadania gruntów Skarbu Państwa lub jednostek samorządu terytorialnego). Organem odpowiedzialnym za opracowanie projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin było MRPiPS. Stanowisko MRPiPS z 2 listopada 2017 r. Ustawą z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin ( poz. 1428) wprowadzono m. in. zmianę w ustawie z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych ( z 2016 r. poz. 716, 1579 i 1923 oraz z 2017 r. poz. 624 i 1282), a także w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, zgodnie z którą żłobki i kluby dziecięce oraz prowadzące je podmioty będą – od 1 stycznia 2018 r. – zwolnione z podatku od nieruchomości w zakresie nieruchomości zajętych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego, na zasadach określonych w przepisach o podatkach i opłatach lokalnych. Celem ww. zmiany jest obniżenie kosztów prowadzenia żłobków i klubów dziecięcych, niezależnie, czy nieruchomości, na terenie których są prowadzone, należą do podmiotu prowadzącego te instytucje, czy też wynajęte od innych podmiotów. Podstawą do zwolnienia właściciela nieruchomości z ww. podatku będzie zatem okoliczność, że na terenie danej nieruchomości prowadzony jest żłobek lub klub dziecięcy. Zwolnienie z podatku od nieruchomości obejmować będzie nieruchomość w takiej części, w jakiej zajęta jest na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego. O czym jeszcze pamiętać i teraz, i w 2018 roku Zbliża się koniec roku, a więc okres, w którym przedsiębiorcy podsumowują poczynione w ostatnich miesiącach inwestycje. Wszystko dlatego, że dla budowli ukończonych w 2017 r. obowiązek podatkowy powstaje 1 stycznia 2018 r. Trzeba więc określić wartość budowli powstałych w ramach inwestycji, od której płacony będzie podatek od nieruchomości. Przepisy o podatku od nieruchomości odsyłają w tym zakresie do przepisów ustaw o podatkach dochodowych, z zastrzeżeniem, że podstawą opodatkowania podatkiem od nieruchomości będzie wartość początkowa budowli, bez uwzględniania odpisów amortyzacyjnych. Co to oznacza w praktyce? Planując inwestycje w budowle, przedsiębiorca musi zakładać, że przez cały okres życia takiego obiektu będzie płacił podatek od tej samej, ustalonej na początku wartości. Gdybyśmy przykładowo założyli okres wykorzystywania inwestycji na 50 lat (przyjmując, że jest to w całości budowla), to poniesiemy nakłady na tę inwestycję, a drugie tyle przez 50 lat wpłacimy do kasy gminy z tytułu podatku od nieruchomości (2 proc. stawki podatku od nieruchomości x 50 lat = 100 proc.). Problemem jest zatem ustalanie podstawy opodatkowania według wartości początkowej budowli bez pomniejszania jej o odpisy amortyzacyjne. Budzi to ogromny sprzeciw przedsiębiorców. Żyjemy bowiem w swoistej fikcji, gdyż środek trwały, który jest amortyzowany i stanowi budowlę, cały czas podlega opodatkowaniu od tej samej początkowej wartości, choć budowla się zużywa i jej realna wartość – czy to rynkowa, czy widniejąca w księgach firmy – jest mniejsza. Praktycznie realna wartość, jaką dana budowla reprezentuje po okresie amortyzacji, bardzo często jest bliska zeru. Obrazując ten problem przykładem: przedsiębiorca wybudował 10 lat temu budowlę. Mogą to być różne inwestycje, np. droga, parking czy zbiornik przeciwpożarowy na wodę, do posiadania którego zobowiązują przepisy przeciwpożarowe, zbiornik na gazy wykorzystywane w produkcji towarów firmy. Wartość tej budowli to 5 mln zł. Podatek od nieruchomości od takiej wartości to 100 tys. zł rocznie. Wszystko dlatego, że maksymalna stawka podatku od budowli to 2 proc. i żadne gminy tej wartości nie obniżają. Mija 10 lat i podatnik nadal płaci podatek od wartości 5 mln zł. Mimo że realna wartość takiej budowli jest oczywiście już niższa. Wyjątkiem będzie sytuacja, gdy podatnik dokona modernizacji posiadanej budowli. Może ją przecież rozbudować czy unowocześnić. Wówczas wartość takiego obiektu wzrośnie, a w konsekwencji w górę pójdzie podatek. Czy są zatem sytuacje, gdy podatek zostałby obniżony? Tak, gdy budowli się pozbędziemy, a więc sprzedamy ją lub zlikwidujemy. Jeśli zatem posiadane budowle w działalności przedsiębiorcy są niezbędne, to podatnik musi liczyć się z tym, że przez cały okres ich wykorzystywania będzie płacił podatek w wysokości zależnej od wartości obiektu nowego, mimo że obiekt ten się zużywa. Przedsiębiorcy nie rozumieją tej sytuacji. Od lat postulują zmianę tych przepisów, a dokładnie ich urealnienie. Chodzi o wprowadzenie zasady, aby przy określaniu wartości budowli uwzględniać dokonane odpisy amortyzacyjne. Dzięki temu podstawa opodatkowania byłaby malejąca, a podatek odzwierciedlałby realną księgową wartość danego obiektu. Podatnicy wciąż mają nadzieję, że w kolejnym roku ich głos się przebije. Jest jeszcze czas na zmianę przepisów. Dla przedsiębiorców oznaczałoby to często pozostawienie znacznych środków w firmie, które mogliby przeznaczyć... choćby na modernizację posiadanych budowli. Termin składania deklaracji podatkowych dotyczących podatku od nieruchomości upływa z końcem stycznia danego roku. Często jeszcze w grudniu rozliczane są inwestycje w nowy majątek, co umożliwia podmiotom przyjęcie ich do ewidencji i naliczanie amortyzacji z początkiem kolejnego roku. Warto wykorzystać pozostały czas na przygotowanie się do poprawnego rozliczenia, na przykład zachęcając księgowego do odwiedzenia nieruchomości. Mimo wielokrotnego poruszania tego tematu przez ekspertów nadal częstym przypadkiem jest ujmowanie w ewidencji księgowej pod jedną pozycją (tj. jako jeden środek trwały) kompleksu różnych obiektów budowlanych. Przykładem może być nowa oczyszczalnia ścieków. Bardzo często bowiem w ramach takiej inwestycji powstają budynki, budowle i oczywiście urządzenia techniczne, które jako urządzenia budowlane mogą także podlegać opodatkowaniu. Ujęcie tych obiektów w dokumentacji jako jeden środek trwały niemal na pewno spowodowuje problemy dla służb odpowiedzialnych za przygotowanie deklaracji podatkowych z ustaleniem wartości budowli do podatku od nieruchomości. Każdy z obiektów powinien być bowiem rozliczony oddzielnie, ponieważ Klasyfikacja Środków Trwałych nie jest podstawą do ustalania przedmiotu opodatkowania w podatku od nieruchomości. Zatem nie zawsze środek trwały jest tożsamy z przedmiotem opodatkowania, a wówczas w celu prawidłowego naliczenia podatku od nieruchomości należy wyodrębnić z danego środka wartość budowli lub określić powierzchnię budynku. Na przełomie lat często pojawiają się także wątpliwości z ustaleniem terminu, od którego należy zgłaszać do opodatkowania nowe budynki lub budowle. Czy gdy pozwolenie na użytkowanie wpłynie na początku stycznia, to oznacza to, że obiekt powstał właśnie w tym miesiącu i mamy jeszcze czas na ich opodatkowanie? Przepisy podatkowe mówią, że podatek należy płacić, począwszy od kolejnego roku po zakończeniu budowy lub po rozpoczęciu użytkowania obiektu (jeśli nastąpiło to szybciej). Wątpliwości dotyczą ustalenia, co należy uznać za datę zakończenia budowy. Podatnicy zazwyczaj starają się liczyć ją właśnie od daty uzyskania pozwolenia na użytkowanie i często udaje im się przekonać do tego fiskusa. Niektórzy próbują nawet odnosić się do daty przyjęcia środka do ewidencji księgowej jako środek trwały, co bywa karkołomne. Jednakże organy podatkowe mają czasem inne podejście i nakazują korektę zeznań podatkowych ze szkodą dla stanu konta właściciela i czasu służb księgowych. Paradoksalnie wiele problemów z ustaleniem właściwych danych dotyczących nieruchomości potrzebnych do wypełnienia deklaracji podatkowej nie wynika z nieznajomości przepisów lub pazerności fiskusa, ale z nieznajomości rozliczanych obiektów przez służby księgowe. W praktyce zawodowej często mam do czynienia z sytuacją, w której osoby z działu księgowego nie wiedzą, jak w rzeczywistości wygląda nieruchomość, którą obsługują podatkowo. Nie mam tu na myśli wiedzy technicznej lub budowlanej, lecz bardzo podstawową wiedzę, którą można posiąść po krótkim zwiedzeniu i obejrzeniu danej nieruchomości. Ograniczenie się bowiem tylko do przewertowania dokumentów księgowych może prowadzić do sytuacji, w której np. opodatkowany zostanie budynek, który został wyburzony kilka lat wcześniej, ale ktoś zapomniał wystawić dokument likwidacji. Wyjście służb księgowych od czasu do czasu zza biurek i oględziny nieruchomości mogą pomóc uniknąć wielu niezgodności i błędów w rozliczeniach. Jeśli firma ma kilka nieruchomości zlokalizowanych w różnych gminach, to warto spróbować odwiedzić największą z nich przynajmniej raz w roku, np. przed złożeniem w styczniu corocznej deklaracji podatkowej. Ustawa z 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin ( poz. 1428). Ustawa z 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych ( z 2017 r. poz. 1785). Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL Kup licencję Ile można zarobić na żłobku? [ Prowadzenie żłobka jest dochodowe tylko przy dużych osiedlach zamieszkałych przez młode rodziny. Nakłady inwestycyjne nie są wysokie, ale dużo jest starań i wymagań higienicznych. W żłobku trzeba zapewnić opiekę do 10 godzin dziennie, w klubach dziecka do 5 godz. W szczególnych przypadkach opiekę można wydłużyć za dodatkową opłatą. Lokal, w którym będzie działał żłobek musi mieć minimum dwa pomieszczenia. Należy również zapewnić miejsce przeznaczone na odpoczynek dla podopiecznych – muszą to być łóżeczka. Tego typu placówki nie musi prowadzić przedsiębiorca lub inwestor posiadający odpowiednie kwalifikacje, wystarczy że żłobek będzie posiadać fachowy personel. Przedsiębiorca prowadzący żłobek musi zapewnić podopiecznym specjalne warunki higieniczne. A to wiąże się z dodatkowymi kosztami finansowymi. Prawie jak w domu Żłobek musi zapewnić dziecku opiekę w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych. Podstawą funkcjonowania takiej instytucji jest zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji i z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka. Obok personelu pielęgnacyjnego należy zatrudnić jeszcze personel odpowiadający za wychowanie maluchów. Każda placówka tego typu musi być wpisana do rejestru żłobków i klubów dziecięcych prowadzonych przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Rejestr jest jawny. Każdy ma możliwość wglądu do takiego rejestru. Wpis do niego jest dokonywany na podstawie wniosku podmiotu, który będzie chciał żłobek prowadzić. A to z kolei jest poprzedzone kontrolą warunków higienicznych, jakie zapewniać ma żłobek swoim podopiecznym. Przede wszystkim statut Każdy żłobek musi działać na podstawie statutu określającego w szczególności nazwę i miejsce jego prowadzenia. W dokumencie tym określone muszą być cele i zadania oraz sposób ich realizacji, z uwzględnieniem wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu malucha. W przypadku dzieci niepełnosprawnych, uwzględniony musi być ich rodzaj niepełnosprawności. Statut określa warunki przyjmowania dzieci do placówki, zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie. A w przypadku nieobecności dziecka w żłobku lub klubie dziecięcym – zwrot zapłaty. Kolejnym wymaganym dokumentem jest regulamin organizacyjny określający m. in. godziny i dni pracy placówki. Pracą żłobka, zgodnie z prawem, kieruje dyrektor posiadający wyższe wykształcenie oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi. Kandydat na dyrektora może mieć wykształcenie średnie, ale musi mieć pięcioletnie doświadczenie w pracy z dziećmi. Ponadto osoba na stanowisku dyrektora musi dawać rękojmię należytej i szczególnej opieki nad maluchami. Dyrektor nie może być pozbawiony władzy rodzicielskiej ani obecnie ani w przeszłości. Nie może mieć jej zawieszonej lub ograniczonej w jakimkolwiek zakresie. Nie może również być osobą skazaną za przestępstwo umyślne, ani być dłużnikiem alimentacyjnym. Każda opiekunka może zajmować się maksymalnie ośmioma maluchami. Opieką w żłobku lub klubie dziecięcym można objąć dziecko w wieku od 20 tygodni (w żłobku) lub roku (w klubie dziecięcym) do 3 lat. Koszty inwestycyjne i inne wydatki W zasadzie, żłobki prowadzi się we własnym lokalu. Prawo nie zabrania jednak prowadzenia ich w wynajętym pomieszczeniu. Adaptacja pomieszczenia na żłobek wymaga wiele prac modernizacyjnych. Muszą być do tego przeznaczone co najmniej dwa higieniczne pomieszczenia, pokryte łatwo zmywalnymi i nietoksycznymi materiałami. Koszty adaptacji lokalu o powierzchni 80 mkw. wynoszą około 60 tys. zł. Potrzebne jest specjalne dziecięce umeblowanie, w tym łóżeczka. Koszty zakupu tego typu mebli dla 20 maluchów wynoszą około 30 tys. zł. Jeżeli zorganizujemy żłobek dla 20 maluchów, to musimy zatrudnić co najmniej 3 osoby do opieki. Muszą to być pielęgniarki, położne, opiekunki dziecięce lub nauczyciele wychowania przedszkolnego. Koszty wynagrodzenia łącznie to około 10,5 tys. zł (3 x 3, 5 tys.). Do tego dochodzą koszty ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej tych osób. Jest to około 3 tys. zł roczne. Do wydatków na wynagrodzenie dochodzi jeszcze pensja dyrektora – 5 tys. zł. Koszty prowadzenia placówki (wyżywienie dzieci i personelu, opieka pielęgnacyjna i lekarska, koszty eksploatacyjne), wynoszą około 2,5 tys. zł miesięcznie. Czynsz, w tym opłaty za prąd, gaz i wodę to około 1 tys. zł. Ile można zarobić? Zyski nie są wygórowane, ale w zasadzie stabilne, przez co najmniej kilka lat. Ich wysokość zależy od ilości dzieci, które rodzice oddali w opiekę. Opłaty miesięczne za pobyt dziecka wynoszą od 500 zł do 1 300 zł miesięcznie. Jeżeli tę sumę pomnożymy przez 20, otrzymamy dochód brutto w wysokości od 10 tys. zł do 26 tys. zł. Żłobki mają prawo do otrzymania dotacji celowej z gminy, na terenie której jest placówka. To wpływa zdecydowanie pozytywnie na finansowy budżet żłobka. Dotacja jest wypłacana na każde dziecko do 50 proc. kosztów utrzymania dziecka. Gmina ma obowiązek wypłaty tej dotacji na wniosek właściciela lub dyrektora żłobka. Zasady zakładania i prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego regulują przepisy nowej ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. nr 45, poz. 235). Koszty inwestycyjne i inne wydatki Koszty eksploatacyjne – 60 tys. zł Zakup wyposażenia – 30 tys. zł Wynagrodzenia łącznie – 15, 5 tys. zł Koszty eksploatacyjne – 2, 5 tys. zł Czynsz i inne opłaty – 1 tys. zł Źródło: opracowanie własne Ile można zarobić? Opłaty od rodziców – Od 10 tys. zł do 26 tys. zł Dotacje gminne – Od 5 tys. zł do 13 tys. zł Źródło: opracowanie własne Andrzej Okrasiński jest dziennikarzem w Portalu Chcesz wiedzieć, ile trzeba zapłacić za żłobek i przedszkole? Zastanawiasz się, z jakimi kosztami należy się liczyć, gdy zapisuje się dziecko na zajęcia dodatkowe? Przeczytaj nasz artykuł a rozwiejemy wszystkie Twoje wątpliwości. Ile kosztuje żłobek?Ile trzeba zapłacić za przedszkole?Ile kosztują zajęcia popołudniowe dla dzieci?Ile kosztuje żłobek?Co roku słyszy się o tym, że w Polsce jest za mało żłobków, że brakuje miejsc dla dzieci. Widać więc wyraźnie powiększającą się ilość żłobków prywatnych. Oczywiście w nich za opiekę nad dzieckiem trzeba zapłacić więcej niż w placówce publicznej. O jakich kosztach mowa?W przypadku państwowych żłobków, które działają na zlecenie gmin stawki są różne. Wiele zależy od tego, jak duże jest miasto i jaką politykę przyjmuje. Tak, mimo że mówi się o żłobkach, iż są państwowe, to opłaty nie są jednakowe w każdej gminie. Są miejscowości, w których opłata za żłobek zależy od pensji minimalnej, jest z góry narzucona lub płaci się za każdą godzinę i za wyżywienie. Warto wiedzieć, że dziecko w żłobku można zostawić maksymalnie na 10 godzin. Zdarza się, że rodzice wydłużają ten czas, dopłacając. Co więcej, każde miasto ma inną politykę jeśli chodzi o dopłaty do czesnego do zasadzie w całej Polsce, biorąc pod uwagę opłaty za żłobki, jest duży zakres cen, z jakimi trzeba się liczyć zapisując dziecko do żłobka. Najdrożej jest w Poznaniu – ponad 500 zł. Warszawa to konieczność zapłacenia ponad 400 złotych. W Krakowie, we Wrocławiu, Gdyni, Łodzi ponieść należy koszt około 350 złotych. W Katowicach jest to 250 zł za 20 dni ile należy zapłacić za żłobek prywatny? Tutaj cenę ustala właściciel. Czesne za pobyt dziecka wynosi od 500 złotych. Maksymalna granica nie jest znana. Jednak często to ponad 1500 zł. Co więcej, należy również zapłacić wpisowe. Zdarza się, że w miastach, w których jest niewiele żłobków publicznych, gmina daje rodzicom dofinansowanie. Wówczas mogą dzieci zapisać do prywatnego żłobka, za który zapłacić mogą znacznie mniej – cenę porównywalną do żłobka publicznego. Jednak żeby żłobek miał takie dofinansowanie musi spełniać pewne kryteria. Poza tym -– umowa jest podpisywana na rok. W kolejnym może się okazać, że płacić trzeba już znacznie więcej. Oczywiście to nie wszystko. W żłobkach – zwłaszcza prywatnych są organizowane zajęcia dodatkowe. Chcąc z nich skorzystać należy również płacić miesięcznie określoną więcej, sama wyprawka do żłobka kosztuje. Należy kupić odpowiednią ilość ubranek, środków higienicznych trzeba zapłacić za przedszkole?Po żłobku przychodzi czas na przedszkole. Z jakimi kosztami trzeba się liczyć? W przypadku przedszkola również do wyboru ma się placówki publiczne i prywatne. Od 1 stycznia 2017 roku sześciolatki chodzą do przedszkola bezpłatnie. Z kolei za młodsze dzieci nie trzeba zapłacić, jeśli będą w przedszkolu do 5 godzin – najczęściej od 8 do 13. Oczywiście opłatę za wyżywienie pociechy należy uiścić. Zależy ona od ilości posiłków, jakie maluch zjada. Jeśli dziecko jest dłużej w przedszkolu, wówczas dolicza się opłatę za każdą dodatkową godzinę w wysokości 1 zł. Rozliczenie następuje pod koniec miesiąca. Jeśli więc dziecko przebywa w przedszkolu ok. 9-10 godzin, to miesięcznie rodzice będę musieli zapłacić za dodatkowe godziny ok. 100 rodziny, które są w trudnej sytuacji materialnej, mogą skorzystać z dofinansowania. W kryzysowych sytuacjach – zwalnia się z całej opłaty. Zdarza się, że również rodziny wielodzietne mogą liczyć na zniżki. Są też miasta, które zwalniają rodziców z konieczności płacenia złotówki za każdą godzinę uchwałą Rady uczęszczać może do przedszkola niepublicznego. W nim kuratorium pełni nadzór, ale ceny są inne niż w publicznych placówkach – wyższe. Mimo dofinansowania z miasta należy się liczyć z koniecznością opłaty w wysokości 1 000 zł. W dużych miastach kwota ta może wzrosnąć nawet do 2 000 zł. Opcjonalnie należy doliczyć do tego koszt miesięcznego wyżywienia, który wynosi ok. 220 przypadku przedszkola prywatnego opłaty są znacznie wyższe. Należy zapłacić za cały pobyt dziecka w placówce . Najczęściej wydatki zaczynają się od wpisowego. Później miesięczne opłaty wynoszą od 500 zł do nawet 2000 zł. Warto wiedzieć, że czesne płacone jest z góry – w przypadku nieobecności dziecka środki nie są dziecko, które idzie do przedszkola musi mieć też wyprawkę. Zarówno buty na zmianę, ubrania, piżamę, jak i szczoteczkę do zębów oraz pastę, ręcznik. To jak wiadomo dodatkowe kosztują zajęcia popołudniowe dla dzieci?W trosce o dobro dzieci, ich wszechstronny rozwój i talenty, bardzo często chcemy zapisać je na zajęcia dodatkowe. Tymczasem nie są tak tanie, jak się wydaje. W przypadku żłobka i przedszkola prywatnego to kwestia kilkudziesięciu złotych miesięcznie. Inaczej sprawa się ma, gdy zapisuje się dziecko w innych zajęć dla dzieci jest bogata. Można postawić na artystyczne, sportowe, językowe. A ile za to trzeba zapłacić? Opłaty za zajęcia z języka obcego zależą od tego, jak są organizowane. Im mniejsza grupa, tym drożej. Najczęściej płaci się od 25 złotych za godzinę nauki. Za naukę pływania zapłacić trzeba od 20-50 złotych za jedne zajęcia. Tenis miesięcznie to około 200 złotych. W przypadku zajęć artystycznych, w tym muzycznych, wiele zależy od tego, gdzie je wykupimy. Taniej jest w domach kultury, drożej – u prywatnych nauczycieli. Regulamin Żłobka „Nasza Mała Rodzinka” ul. Rolnicza 98 05 – 092 Łomianki. Regulamin Organizacyjny niepublicznego żłobka Nasza Mała Rodzinka, zwany dalej Regulaminem, określa ogólną organizację oraz zasady funkcjonowania, kierowania oraz sprawowania nadzoru. Szczegółowe zasady i organizację określa statut żłobka, z którym Rodzic/Opiekun ma obowiązek się zapoznać. §1 Postanowienia ogólne prowadzącym żłobek jest Marzena Madejska prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, NIP 7281634644, Regon 146988515 z siedzibą w Łomiankach, 05-092 Łomianki, ul. Rolnicza 98 sprawuje funkcję opiekuńczo-wychowawczą nad dziećmi w wieku od 6 miesiąca życia do 3 roku życia, a w szczególnych przypadkach nad dziećmi do lat 4 zapewnia profesjonalną opiekę, zabawy stymulujące rozwój psychoruchowy dziecka i dostosowane do wieku i możliwości zajęcia edukacyjne, plastyczne, ruchowe, taneczne, twórcze i tematyczne oraz szerokie zaplecze literatury dziecięcej. funkcjonuje cały rok kalendarzowy we wszystkie dni robocze. jest otwarty od poniedziałku do piątku w godzinach 7,00 – 18,00. za każdą rozpoczętą godzinę powyżej 10 godzin pobytu dziecka w żłobku w czasie pracy żłobka wynosi– 15 zł 7. opłata przed godziną i po godzinach pracy żłobka – 25 zł/ godzinę 8. Podpisanie umowy ze żłobkiem jest równoznaczne z akceptacją regulaminu oraz statutu. §2 Obowiązki Żłobka „Nasza Mała Rodzinka” przebywają pod opieką wykwalifikowanej kadry obowiązków pracowników należy dbałość o bezpieczeństwo, dobre samopoczucie, higienę oraz prawidłowy rozwój dzieci. W celu ochrony pozostałych podopiecznych personel może odmówić przyjęcia dziecka, które ma wyraźne objawy choroby. zostaną natychmiast powiadomieni o fakcie pogorszenia stanu zdrowia dziecka podczas jego pobytu w żłobku i mają obowiązek odebrać chore dziecko z placówki niezwłocznie. W innym przypadku personel żłobka wzywa lekarza. Koszt wizyty ponoszą Rodzice/Opiekunowie. żłobka nie jest upoważniony do podawania dzieciom lekarstw z wyjątkiem sytuacji, kiedy zostanie przez Rodziców/Opiekunów złożone stosowne oświadczenie (w przypadku stałego brania leków). nie zapewnia własnego wyżywienia. Posiłki dowożone są przez sprawdzoną firmę cateringową(dzieci od 1 kaszki i obiadki słoiczkowe wedle ustaleń indywidualnych (dzieci poniżej 1 r. ż.); mleko modyfikowane/matki – przynoszone przez rodzica. zobowiązuje się do utrzymania czystości i higieny we wszystkich pomieszczeniach, w których przebywają dzieci. zapewnia miejsce dla każdego dziecka na rzeczy osobiste (pieluchy, smoczki, pościel, ubranka na zmianę). §3 Obowiązki Rodzica/Opiekuna zapisania oraz pobytu dziecka w żłobku jest złożenie karty zgłoszeniowej zapisu dziecka (informacyjnej), uiszczenie opłaty wpisowej, podpisanie umowy oraz regularne opłacanie abonamentu. są zobowiązani do przyprowadzania oraz odbierania dzieci w wyznaczonych godzinach. W przypadku, kiedy dziecko będzie odbierane przez inne pełnoletnie osoby, należy złożyć stosowne oświadczenie z danymi osoby upoważnionej. Nie ma możliwości telefonicznego wskazania opiekuna odbierającego dziecko. W przypadku stwierdzenia, że rodzic lub wskazany opiekun, co do którego zachodzi obawa, że nie gwarantuje odpowiedniej opieki nad dzieckiem /stany emocjonalne, odurzenie i inne/ dziecko pozostaje w żłobku do momentu przybycia zawiadomionej przez żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby. jest zobowiązany do zapewnienia dziecku wyprawki, która obejmuje: Butelkę ze smoczkiem (jeśli dziecko używa); Pieluchy (w przypadku młodszych dzieci); Smoczek (jeśli dziecko używa); Obuwie zmienne Ubranie na zmianę Kosmetyki Pościel mają prawo do wyrażania i przekazywania organowi prowadzącemu żłobek opinii na temat pracy żłobka oraz uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju; Rodzic zobowiązany jest do: opiekuna o późniejszym przyprowadzaniu dziecka do żłobka lub jego odebraniu ze żłobka przyprowadzania do żłobka dzieci zdrowych; rzetelnego wypełnienia karty dziecka opiekuna o wydarzeniach mających wpływ na zachowanie dziecka i Jego funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne wydarzenia rodzinne, lęki, obawy, emocje itd.); zgłaszania opiekunowi informacji o zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego; telefonicznie lub osobiście o stwierdzeniu choroby zakaźnej u dziecka; może przebywać z dzieckiem w żłobku w ramach tzw. adaptacji pod opieką żłobka. ma obowiązek powiadomić personel żłobka o nieobecności dziecka w danym dniu najpóźniej do godziny tegoż dnia. jest zobowiązany przyprowadzać zdrowe dziecko oraz ma obowiązek informowania Personel żłobka o stanie zdrowia w momencie przyprowadzenia go do żłobka. chore lub podejrzane o chorobę nie zostanie przyjęte, żeby nie stwarzać zagrożenia rozprzestrzeniania się choroby. po przebytej chorobie dziecka ma obowiązek dostarczyć zaświadczenie od lekarza pediatry o stanie zdrowia dziecka. rezygnacji z uczęszczania Dziecka do żłobka, Rodzice/Opiekunowie powinni poinformować na piśmie właścicielkę żłobka z minimum miesięcznym wyprzedzeniem. Zaprzestanie naliczania opłaty za opiekę następuje z końcem miesiąca, w którym mija okres wypowiedzenia. przypadku zmiany adresu zamieszkania lub nr telefonu Rodzice/Opiekunowie zobowiązani są do niezwłocznego powiadomienia o tym fakcie żłobek. §4 Organizacja 1. Ramowy plan dnia – schodzenie się dzieci – śniadanie – swobodna zabawa/rytmika/plastyka w zależności od dnia 10:30 – spacer/ plac zabaw 12:00 – czynności higieniczne – obiad, danie główne 12:45 – odpoczynek ( sen, czas na wyciszenie, kołysanki) 14:45 – obiad – zupa – zajęcia ruchowe w zależności od programu 16:00 – czynności higieniczne – podwieczorek 16:30 – swobodna zabawa w oczekiwaniu na rodziców – czytanie/ kąciki tematyczne 18:00 – dzieci idą do domu §5 Opłaty zapisach dziecka do żłobka Rodzic/Opiekun zobowiązany jest do uiszczenia jednorazowej opłaty wpisowej w wysokości 800 zł na konto firmy. Opłata ta jest bezzwrotna i zapewnia rezerwacje miejsca, ubezpieczenie NNW dziecka oraz doposażenie żłobka względem potrzeb. w formie abonamentu płatne jest do 05 dnia każdego miesiąca na konto firmowe bądź w biurze żłobka. W przypadku dodatkowych godzin (naliczanych oddzielnie) naliczane są one i dodawane do kwoty kolejnego abonamentu. W sytuacji, kiedy niemożliwe jest uiszczenie opłaty miesięcznej w wyznaczonym terminie Rodzic/Opiekun zobowiązany jest do powiadomienia właściciela placówki o zaistniałej sytuacji i wspólnym ustaleniu rozwiązania. miejsca w żłobku dokonać można poprzez wpłacenie opłaty wpisowej, nie później niż 7 dni od podpisania umowy. W innym przypadku rezerwacja miejsca oraz umowa wygasa, a wolne miejsce proponowane jest następnym, zainteresowanym Rodzicom/Opiekunom. dziecka w żłobku nie zwalnia od obowiązku uiszczania stałej opłaty miesięcznej, która jest gwarancją zachowania miejsca poza wyjątkiem nieobecności w pkt 8 niniejszego paragrafu. rodziców za pobyt dziecka w żłobku, czesne, jest zryczałtowana i obejmuje zakres usług szczegółowo określonych w statucie nie podlega zwrotowi w przypadku rezygnacji przez rodziców z uczęszczania dziecka do żłobka z przyczyn leżących po stronie rodziców. 7. W przypadku nieobecności dziecka w żłobku, zgłoszonej danego dnia do godziny przysługuje zwrot stawki żywieniowej za każdy dzień nieobecności dziecka. 8. Zwrot wakacyjny – jeśli rodzic poinformuje (przynajmniej dwa tygodnie wcześniej) o miesięcznej , bądź dwu miesięcznej nieobecności dziecka (nieobecność wakacyjna) wówczas płaci 50% abonamentu za każdy miesiąc. 9. W przypadku wystąpienia przyczyn niezależnych, np. epidemia, klęska żywiołowa, nadzwyczajne zalecenia gminy, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej itp. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne niewykonanie Umowy, a Rodzic/Opiekun prawny zobowiązuje się do opłacania pełnego czesnego, chyba że okres zamknięcia placówki przedłuża się powyżej 30 dni, wówczas czesne płatne jest w wysokości 80%, a z każdym kolejnym miesiącem przerwy w pracy placówki ulega obniżeniu o kolejne 15%, jednak czesne nie może być niższe niż 50% kwoty przewidzianej umową 10. Opłaty: a) za stały pobyt dziecka w żłobku (do 10 godzin) – 1200zł/miesiąc b) 1 godzina w czasie pracy żłobka (w tym powyżej czasu określonego w pkt a) – 15 zł c) opłata po godzinach i przed godziną pracy żłobka – 25 zł/ godzinę d) za stały pobyt drugiego i kolejnego dziecka - 10% zniżki Wszelkiego rodzaju opłaty za pobyt nie określone powyższym Regulaminem dotyczą indywidualnych ustaleń z rodzicem/opiekunem §6 Rejestr obecności 1 Rejestr obecności dziecka prowadzą opiekunki i uzupełniają każdego dnia , przygotowany przez Właścicielkę na początku miesiąca Ostatniego dnia miesiąca Właścicielka podlicza rejestry dziennego godzinowego pobytu dziecka w żłobku. 2. Rejestr ten służy za podstawę do naliczenia dodatkowej opłaty za pobyt dziecka w żłobku lub odliczenia za dni nieobecne. §7 Postanowienia końcowe sprawach, których niniejszy Regulamin nie reguluje, obowiązują indywidualne ustalenia między żłobkiem a Rodzicem/Opiekunem oraz szczegółowe rozwinięcie zawarte w statucie żłobka. będą informowani o ewentualnych zmianach w regulaminie poprzez zamieszczenie informacji na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie. Rodzic/Opiekun ma prawo wypowiedzenia umowy w terminie 30 dni od momentu wprowadzenia zmian. nie ponosi odpowiedzialności za przedmioty i rzeczy wartościowe przynoszone do placówki, które nie wiążą się z działalnością statutową. STATUTŻŁOBKA „NASZA MAŁA RODZINKA”Statut Żłobka Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach opracowano na podstawie Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat OGÓLNENiniejszy statut ustala i zatwierdza Organ prowadzący Żłobek§ Nasza Mała Rodzinka w Łomiankach jest placówką opiekuńczo - wychowawczą, dalej zwaną jako „Żłobek". nazwa Żłobka używana w dokumentach i kontaktach zewnętrznych brzmi:Żłobek „Nasza Mała RodzinkaMarzena MadejskaUl. Rolnicza 9805– 092 prowadzącym Żłobek jest Marzena Madejska prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, NIP 7281634644, Regon 146988515 z siedzibą w Łomiankach, 05-092 Łomianki, ul. Rolnicza 98 jest placówką, która:1) świadczy płatną opiekę na dziećmi w wieku od 6 miesiąca do 3 lat, a w szczególnych przypadkach nad dziećmi do lat 4,2) przeprowadza rekrutację w oparciu o własne zasady;3) zatrudnia opiekunów posiadających kwalifikacje określone w odrębnych został nadany przez organ prowadzący dnia rCELE I ZADANIA ŻŁOBKA§2-Żłobek wspomaga proces rozwoju i edukacji dzieci objętych opieką. Pełni funkcje opiekuńcze, wychowawcze i kształcące. Zapewnia dzieciom możliwość wspólnej zabawy i nauki w warunkach bezpiecznych, przyjaznych i dostosowanych do ich potrzeb rozwojowych.§ realizuje cele i zadania określone w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz w przepisach wydanych na jej Żłobka realizowane są poprzez:1) Wspomaganie dzieci w rozwijaniu uzdolnień oraz kształtowaniu rozwoju osobowego przydatnego w dalszej edukacji;2) Budowanie u dzieci systemu wartości, 3) Kształtowanie u dzieci umiejętności radzenia sobie w nowych i trudnych sytuacjach, w tym także do łagodnego znoszenia stresów i porażek;4) .Rozwijanie umiejętności społecznych koniecznych dla poprawnych relacji z otoczeniem;5) Rozwijanie umiejętności komunikacyjnych, zarówno z rówieśnikami jak i osobami dorosłymi6) Stwarzanie warunków sprzyjających wspólnej i zgodnej zabawie oraz nauce dzieci o zróżnicowanych możliwościach fizycznych i intelektualnych;7) Troska o zdrowie dzieci i ich sprawność fizyczną między innymi poprzez zachęcanie do uczestnictwa w zabawach i grach sportowych;8) Przekazywanie wiedzy o świecie społecznym, przyrodniczym i technicznym oraz rozwijanie umiejętności prezentowania swoich przemyśleń w sposób zrozumiały dla innych poprzez zajęcia tematyczne9) Rozwijanie poczucia estetyki, wypowiadania się poprzez muzykę, małe formy teatralne oraz zajęcia plastyczne i naukę języka angielskiego poprzez zabawę§ współdziała z rodziną pomagając jej w wychowaniu i opiece nad I SPOSÓB REALIZACJI ZADAŃ ŻŁOBKA§ opiekuńczo - wychowawcze w Żłobku prowadzone są z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego trosce o prawidłowy rozwój psychoruchowy oraz przebieg wychowania i opieki nad dzieckiem opiekun zachowuje proporcje w zagospodarowania czasu na zabawę, naukę i zajęcia dodatkowe.§ pobytu dzieci w ogrodzie, zajęcia i zabawy odbywają się na terenie bezpiecznym, a sprzęt dostosowany jest do potrzeb i możliwości dzieci.§ zapewnia bezpieczeństwo dziecka w czasie jego pobytu na terenie placówki.§ bezpieczeństwo dzieci podczas ich pobytu w Żłobku odpowiedzialni są I KOMPETENCJE ORGANU PROWADZĄCEGO ŻŁOBEK§ prowadzącym Żłobek jest odpowiedzialny jest za organizację pracy w Żłobku oraz reprezentuje go na zewnątrz oraz sprawuje funkcje pracodawcy wobec wszystkich Nadzór merytoryczny nad działalnością Żłobka sprawuje Dyrektor, którego zatrudnia właściciel.§10 Do zadań Właściciela należy: umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dziecka o świadczenie usług opieki nad warunków działania Żłobka i realizacji jego zadań statutowych, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz usług opiekuńczych;3. koordynowanie zgodności zadań realizowanych przez Żłobek z jego celami statutowymi.; funkcji pracodawcy wobec dyrektora, opiekunów i innych pracowników prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych§11Do obowiązków dyrektora należy: bieżącą działalnością opiekuńczo – wychowawczo – dydaktyczną żłobka,2. zapewnienie dzieciom bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu w żłobku, nadzoru merytorycznego nad działalnością prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych§12Do obowiązków opiekunów należy w szczególności: za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie zajęć organizowanych przez Żłobek; opieką każdego dziecka od chwili jego przyjęcia do Żłobka; o kształtowanie u dzieci postaw moralnych; o higienę i czystość powierzonych jego opiece dzieci; warsztatu pracy dydaktycznej, wykorzystanie pomocy dydaktycznych, udział w gromadzeniu innych niezbędnych środków dydaktycznych dbałość o pomoce i sprzęt należący do Żłobka; rozwoju psychofizycznego każdego dziecka, jego zdolności lub zainteresowań; możliwości i potrzeb powierzonych jego opiece dzieci; i prowadzenie zebrań z rodzicami oraz indywidualne kontakty z rodzicamidzieci; udział w życiu dyscypliny pracy; się w swoim działaniu dobrem dziecka, poszanowanie jego godności osobistej; tajemnicy służbowej; zasad współżycia społecznego i dbanie o właściwe relacje pracowniczeORGANIZACJA§13Żłobek funkcjonuje cały rok we wszystkie dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach - z wyjątkiem dni ustawowo wolnych od pracy, a także 24 grudnia (Wigilia) każdego roku, oraz dni wyznaczonych przez Dyrektora Żłobka wg Kalendarza Dni Wolnych (uzgodnionego na każdy rok kalendarzowy do 5-go stycznia).§ przyjmuje dzieci w wieku od 6 miesiąca do 3 lat, a w szczególnych sytuacjach dzieci w wieku do lat 4 .§ pracy w ciągu dnia określa plan dnia opracowany przez dyrektora w porozumieniu z opiekunami.§ dnia podawany jest do wiadomości rodziców poprzez wywieszenie na tablicy informacyjnej i określa godziny posiłków i zajęć prowadzonych w Żłobku.§ wychowanie i dydaktyka w Żłobku prowadzone są odpłatnie.§ ramach opłaty - czesnego Żłobka zapewnia się:1) całodzienną opiekę w godz. - zajęcia dla dzieci, w tym: ruchowe - rytmika, muzyczne, plastyczne oraz zajęcia wychowawcze i edukacyjne 3) organizację imprez okolicznościowych4) zajęcia nauki języka angielskiego,5) środki czystości, 6) nocniczki7) pomoce dydaktyczne. § wniosek rodziców/prawnych opiekunów w Żłobku mogą być organizowane zajęcia dodatkowe podlegające odrębnej opłacie. Wniosek o organizację zajęć dodatkowych rodzice zgłaszają do opiekuna bądź do Organu prowadzącego. Zajęcia dodatkowe z danego zakresu prowadzone są pod warunkiem zgłoszenia co najmniej trojga dzieci.§ zapewnia właściwe relacje pomiędzy personelem Żłobka a rodzicami/opiekunami prawnymi poprzez::1. przyjmowanie od rodziców informacji i uwag oraz realizację próśb rodziców/ opiekunów prawnych dotyczących pielęgnacji i opieki nad dzieckiem,. rodziców na temat zachowań dziecka, jego rozwoju, postępów lub ewentualnych problemów4. polubowne rozwiązywanie potencjalnych sytuacji ZA ŻŁOBEK§21. 1. Koszty działalności Żłobka pokrywane są :1) z opłat rodziców dzieci uczęszczających do Żłobka;2) wpisowego wpłacanego jednorazowo w momencie zapisu dziecka do Żłobka,3) opłata rodziców za pobyt dziecka w Żłobku, czesne, jest zryczałtowana i obejmuje zakres usług określonych w §182. Wpisowe nie podlega zwrotowi w przypadku rezygnacji przez rodziców z uczęszczania dziecka do Żłobka z przyczyn leżących po stronie przypadku uprzedniego zgłoszenia nieobecności dziecka w Żłobku, co najmniej w dniu nieobecności dziecka do godz. rodzicom/opiekunom przysługuje zwrot stawki żywieniowej za każdy dzień nieobecności. 4. W przypadku wystąpienia przyczyn niezależnych, np. epidemia, klęska żywiołowa, nadzwyczajne zalecenia gminy, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej itp. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne niewykonanie Umowy, a Rodzic/Opiekun prawny zobowiązuje się do opłacania pełnego czesnego, chyba że okres zamknięcia placówki przedłuża się powyżej 30 dni, wówczas czesne płatne jest w wysokości 80%, a z każdym kolejnym miesiącem przerwy w pracy placówki ulega obniżeniu o kolejne 15%, jednak czesne nie może być niższe niż 50% kwoty przewidzianej umowąNAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY ŻŁOBKA§ Żłobku zatrudnia się opiekunów i pomoc opiekuna§ się możliwość pracy wolontariuszy oraz odbywanie praktyk nauczycielskich przez studentów kierunków pedagogicznych.§ i obowiązki osób zatrudnionych określają umowy zawarte z pracownikami Żłobka w oparciu o obowiązujące przepisy i zakresy obowiązków znajdujące się w aktach osobowych.§ prowadzi pracę opiekuńczą, wychowawczą, dydaktyczną oraz odpowiada za jakość i wyniki tej pracy oraz bezpieczeństwo powierzonych jego opiece dzieci.§26..Opiekun realizuje zadania, o których mowa w § 25 (powyższym) poprzez:1) tworzenie środowiska zapewniającego dzieciom prawidłowy rozwój fizyczny i psychiczny, poczucie bezpieczeństwa i atmosferę zaufania;2) ułatwianie adaptacji w środowisku rówieśniczym i nowych warunkach, a także pomoc w rozwiązywaniu konfliktów z innymi dziećmi;3) organizowanie pobytu dziecka w Żłobku, poprzez przestrzeganie porządku dnia wdrażanie dzieci do współpracy;4) utrzymywanie stałego kontaktu z nauczycielami prowadzącymi zajęcia specjalistyczne;5) wdrażanie dzieci do wysiłku, cierpliwości, pokonywanie trudności i odporności na niepowodzenia;6) wdrażanie dzieci do społecznego działania oraz kształtowanie właściwych postaw moralnych, właściwych relacji między dziećmi - życzliwości, współdziałania, pomocy, odpowiedzialności za ład i estetykę sali;7) okazywanie troski i życzliwości do każdego dziecka;8) stwarzanie możliwości wykazania się przez dzieci, zdolnościami poznawczymi, opiekuńczymi, artystycznymi lub innymi;9) wdrażanie dzieci do dbania o zdrowie i higienę osobistą;10) dbanie o stan techniczny sprzętu zgromadzonego w sali oraz zabawek i innych pomocy dydaktycznych; przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w budynku Żłobka,ogrodzie;11) udzielanie rad, wskazówek i pomocy rodzicom/ prawnym opiekunom;12) przestrzeganie przepisów obowiązujących w Żłobku, a szczególności dotyczących odbierania dzieci ze Żłobka, postępowania w nagłych wypadkach.§ opiekunów w zakresie bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych jego opiece jest zobowiązany:1) skrupulatnie przestrzegać i stosować przepisy i zarządzenia odnośnie bhp i p/poż,2) do ciągłej obecności przy dzieciach. Nauczyciel/opiekun może opuścić miejsce pracy po przekazaniu grupy drugiemu nauczycielowi lub osoby do pomocy,3) do niezwłocznego przerwania i wyprowadzenia dzieci z zagrożonych miejsc, jeżeli stan zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć;4) zagrożenia powstanie lub ujawni się w czasie zajęć;5) nie rozpoczynanie zajęć, jeżeli w pomieszczeniach lub innych miejscach, w których mają być prowadzone zajęcia stan znajdującego się wyposażenia stwarza zagrożenia dla bezpieczeństwa;6) do przestrzegania ustalonych godzin rozpoczynania i kończenia zajęć;7) opiekun ma obowiązek wejść do sali pierwszy, by sprawdzić, czy warunki do prowadzenia zajęć z dziećmi nie zagrażają bezpieczeństwu dzieci i opiekuna. Jeżeli sala do zajęć nie odpowiada warunkom bezpieczeństwa nauczyciel ma obowiązek zgłosić to do Organu prowadzącego celem usunięcia usterek. Do czasu naprawienia usterek opiekun ma prawo odmówić prowadzenia zajęć w danym kontrolować właściwą postawę dzieci w czasie zajęć i korygować zauważone błędy;9) dbać o czystość, ład i porządek w czasie trwania zajęć i po ich zakończeniu;10) usuwać z sali uszkodzone zabawki i pomoce dydaktyczne, które mogłyby spowodować skaleczenia lub zagrażać zdrowiu dzieci;11) udzielić pierwszej pomocy dziecku w przypadku wystąpienia choroby lub wypadku;12) opiekun jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić Organ prowadzący i rodzica/prawnego opiekuna w przypadku zauważenia niepokojących objawów ŻŁOBKA§ rekrutacji ustala Organ prowadzący w zasadach rekrutacji nie można dokonywać w trakcie jej trwania.§ dzieci do Żłobka odbywają się cały rok.§30. przyjęcia dziecka do Niepublicznego Żłobka „Moja Mała Rodzinka” jest:1) podpisanie umowy cywilno-prawnej (zwanej dalej Umową),2) wpłacenie wpisowego oraz przestrzeganie terminowej wpłaty czesnego,3) złożenie karty informacyjnej o dziecku,4) dostarczenie zaświadczenia od pediatry, że dziecko jest zdrowe i nie ma przeciw wskazań, by mogło uczęszczać do żłobka..§ przypadku nieobecności dziecka w żłobku właściciel żłobka może przyjąć na miejsce tego dziecka na czas jego nieobecności inne dziecko, na podstawie umowy z jego rodzicami.§ mają prawo do:1) właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo- wychowawczo-dydaktycznego;2) ochrony przed wszelkimi formami wyrażania przemocy fizycznej bądź psychicznej oraz ochrony i poszanowania ich godności osobistej;3) życzliwego i godnego traktowania w procesie opiekuńczo- wychowawczo-dydaktycznym§33W Żłobku wyklucza się stosowanie wobec dzieci przemocy fizycznej oraz psychicznej.§34Wychowankowie Żłobka są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków..§35Wyboru ubezpieczalni dokonuje Organem Z RODZICAMI.§ i obowiązki mają prawo do:1) wyrażania i przekazywania organowi prowadzącemu Żłobek opinii na temat pracy Żłobka;2) uzyskiwania rzetelnej informacji na temat swojego dziecka, jego zachowania i rozwoju;3) udziału i organizowania wspólnych spotkań z okazji uroczystości żłobkowych, imprez, zajęć wychowawczo - dydaktycznych, itp.;4) udziału w zajęciach organizowanych w mają obowiązek:1) regularnie i terminowo uiszczać odpłatność za pobyt dziecka w Żłobku;2) informowania opiekuna o późniejszym przyprowadzaniu dziecka do Żłobka lub jego odebraniu ze Żłobka przyprowadzania do Żłobka dzieci zdrowych; rzetelnego wypełnienia karty dziecka3) informowania opiekuna o wydarzeniach mających wpływ na zachowanie dziecka i Jego funkcjonowanie w grupie (choroby, ważne wydarzenia rodzinne, lęki, obawy, emocje itd.);4) .bezzwłocznie zgłaszania opiekunowi informacji o zmianach adresu zamieszkania i telefonu kontaktowego;5) informować telefonicznie lub osobiście o stwierdzeniu choroby zakaźnej u dziecka;6) .dostarczenia do Żłobka informacji potwierdzonej przez lekarza o staniezdrowia dziecka po przebytej chorobie zakaźnej, pozwalający na pobyt dziecka w i personel Żłobka współdziałają ze sobą w sprawach wychowania i opieki według zasad przyjętych w Żłobku.§37Zasady bezpiecznego pobytu dziecka w Żłobku1) osoba przyprowadzająca dziecko do Żłóbka obowiązana jest osobiście przekazać dziecko opiekun nie ponosi odpowiedzialności za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dziecka pozostawionego przez rodziców przed furtką, wejściem do Żłobka, przed zamkniętymi drzwiami wejściowymi, na placu zabaw lub posesji do Żłobka przyprowadza się dzieci zdrowe, nie powinno przyprowadzać się dzieci przeziębionych, zakatarzonych, wymiotujących i z objawami innych w przypadku zaistnienia wątpliwości co do stanu zdrowia dziecka, /opiekun ma prawo żądać zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia dziecka pod rygorem odmowy przyjęcia dziecka do Żłobka przez czas trwania przeszkody dotyczącej przyjęcia dziecka do w Żłobku nie stosuje się wobec wychowanków żadnych zabiegów bez uprzedniego porozumienia z rodzicami, poza nagłymi przypadkami bezpośrednio ratującymi życie w Żłobku nie wolno podawać żadnych lekarstw, chyba, że są to leki podtrzymujące funkcje życiowe. Rodzice/prawni opiekunowie dziecka zobowiązani są wówczas do złożenia pisemnej prośby do Organu prowadzącego o wydanie zgody na podawanie leku. Po otrzymaniu zgody leki mogą być dziecku opiekun grupy ma obowiązek poinformowania rodzica/ prawnego opiekuna o złym samopoczuciu dziecka wskazującym na początki rodzice/prawni opiekunowie po otrzymaniu informacji o złym samopoczuciu dziecka są zobowiązani niezwłocznie odebrać dziecko ze ubrań dziecka nie wolno spinać agrafkami ani po odebraniu dziecka rodzic/prawny opiekun przejmuje opiekę nad dzieckiem również na terenie Żłobka..§38Zasady odbierania dzieci ze dopuszcza się możliwość odbierania dzieci przez inne osoby dorosłe, zdolne do podejmowania czynności prawnych, upoważnione na piśmie przez rodziców. Upoważnienie może być w każdej chwili odwołane. Upoważnienie wystawia co najmniej jeden rodzic/opiekun prawny dziecka na piśmie z własnoręcznym podpisem. Upoważnienie zawiera: imię i nazwisko osoby upoważnionej, stopień pokrewieństwa, podpis osoba upoważniona w momencie odbioru dziecka powinna posiadać przy sobie dokument tożsamości i na żądanie personelu Żłobka go okazać. W sytuacjach budzących wątpliwości personel żłobka kontaktuje się z rodzice przejmują odpowiedzialność prawną za bezpieczeństwo dziecka odbieranego z placówki przez upoważnioną przez nich opiekun może odmówić wydania dziecka w przypadku, gdy stan osoby zamierzającej odebrać dziecko będzie wskazywał, że nie jest ona w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwa (osoba pod wpływem alkoholu, środków odurzających).5) rodzice odbierają dzieci do godziny w wypadku, gdy dziecko nie zostanie odebrane do godziny rodzic zobowiązany jest powiadomić telefonicznie Żłobek o w przypadku braku powiadomienia o spóźnieniu ze strony rodziców/ prawnych opiekunów opiekun zobowiązana jest skontaktować się telefonicznie z rodzicami/ prawnymi .gdy pod wskazanym numerem telefonu nie można uzyskać informacji o miejscu pobytu rodziców/prawnych opiekunów, /opiekun oczekuje z dzieckiem 0,5 godziny – do Po upływie tego czasu opiekun powiadamia najbliższy komisariat policji o niemożności skontaktowania się z życzenie rodziców dotyczące nie odbierania dziecka przez jednego z rodziców musi być poświadczone przez prawomocny wyrok lub orzeczenie KOŃCOWE§ prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi gospodarki finansowej i materiałowej Żłobka określają odrębne sprawy sporne zaistniałe w placówce rozwiązywane są wewnątrz Żłobka,z zachowaniem drogi służbowej rodzic/prawny opiekun/ opiekun-Organ Zmian w Statucie dokonuje organ prowadzący żłobek. 5. Statut został aktualizowany w dniu r§40Statut wchodzi w życie z dniem jest zatwierdzony przez Organ prowadzący Marzenę Madejską

ile zarabia właściciel żłobka